企业ESG Our ESG Guideline

ESG是Environmental（环境）、Social（社会）、和Governance（治理）的缩写，是一种综合关注企业环境、社会、公司治理绩效而非传统财务绩效的投资理念和企业评价标准。净意也从以下三大维度促进实现企业可持续发展的目标，以及推动企业的不断创新，同时净意正在积极建立企业ESG体系，推进企业可持续性发展。

 环境保护（Environmental）：净意严格遵守环境保护法规，采取措施减少污染和温室气体排放，推动可再生能源的使用，保护生物多样性，以及实施绿色采购等。

 社会责任（Social）：净意完全尊重和保护员工权益，提供公平的劳动条件及舒适的办公环境，加强员工健康与安全，推动多样性和包容性的工会活动，参与所属社区活动，以及确保产品和服务的质量和安全。

 公司治理（Governance）：净意建立了透明高效的公司治理结构，公平对待所有高层管理者和每一位净意员工，实施反腐败和反贿赂措施，保护公司知识产权，以及确保信息披露的真实性和透明度。每位净意员工入职时，均已要求签署廉洁自律承诺书，该承诺书作为劳动合同的必要附件之一，真正做到透明的信息圈。

√净意实施ESG管理的具体措施包括：‌

1. 构建ESG治理架构：‌设立专门的实施团队，‌负责统筹指导ESG管理工作，‌确保ESG理念融入净意制定的企业战略和日常运营中。‌

2. 制定可持续发展目标：‌明确净意在环境、‌社会和治理方面的具体目标，‌并通过跨部门合作实现这些目标。‌

3. 强化内部管理和监督：‌建立有效的内部管理系统，‌定期审查和评估ESG管理的执行情况，‌确保各项措施得到有效实施。‌

4. 积极参与社会公益活动：‌通过捐赠、‌志愿服务等方式，‌回馈社会，‌提升企业的社会责任感和公众形象。‌

5. 加强信息披露：‌及时、‌准确地公布净意在ESG方面的表现，‌增强透明度，‌赢得员工和社会的信任。‌